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Treinamento e Desenvolvimento

Curso: Treinamento e Desenvolvimento

Público: Este curso é destinado aos profissionais de comércio de bens e serviços, ou a qualquer pessoa que tenha interesse em obter conhecimento sobre o tema.

Objetivo: Qualificar e capacitar os colaboradores para que consigam alcançar melhores resultados, melhor qualidade de vida e maior competitividade organizacional.

Pré Requisitos: Ensino médio completo ou cursando * MATRÍCULA SOMENTE PELO SITE *

Conteúdo programático:

Carga horária: 80 horas

Treinamento e desenvolvimento de pessoal
Subsistema de treinamento e desenvolvimento
Conceito de treinamento
Objetivos de treinamento
Processo de um programa de treinamento
Diagnóstico do treinamento (lnt)
Planejamento e programação
Classificação e técnicas de treinamento
Critérios de seleção de métodos e técnicas
Plano de aula
Execução do treinamento
Avaliação do treinamento
Fatores indicativos de resultados de treinamento
Composição dos custos do treinamento
Desenvolvimento de carreira
Objetivos da administração de carreira
Desenvolvimento de talentos
Desenvolvimento de espelhos
Banco de talentos
Avaliação de desempenho
Objetivos da avaliação de desempenho
Padrões de desempenho
Campo de abrangência
Campo de responsabilidade
Campos influentes na avaliação de desempenho
Métodos de avaliação de desempenho
Vulnerabilidades da avaliação de desempenho
Principais problemas de um sistema de avaliação
Cargos e salários
Subsistema de cargos e salários
Objetivos do subsistema de cargos e salários
Conceito de tarefa, função e cargo
Programa de gestão de cargos e salários
Fases do programa de gestão de cargos e salários
Análise de função ou desenho de cargo
Metodologia de análise
Classificação por grupos ocupacionais e por similaridade, complementação e seqüenciais
Padronização de cargos
Titulação de cargos
Descrição de cargos
Cruzamento das informações
Especificação de cargo
Manual de descrição e especificação de cargos
Avaliação e classificação de cargos e salários
Passos da avaliação de cargos (método de avaliação por pontos
Fatores de avaliação
Pesquisa de salários
Política salarial
Construção da estrutura salarial

Informações sobre o curso

Matricula somente pelo site 

O curso é totalmente na modalidade online.

O aluno recebe um LOGIN e SENHA de acesso ao AVA (ambiente virtual de aprendizagem).

No AVA o aluno encontra vídeos que servem de apoio ao material teórico e um trabalho valendo 3 pontos .

O trabalho deve ser enviado por e-mail.

Após envio do trabalho, o aluno deve agendar sua prova  que será realizado online

A média para aprovação é de 70% de aproveitamento.

O período mínimo para conclusão do curso é de 15 dias e máximo de 90 dias, expirando automaticamente a matrícula no final deste prazo.

Dúvidas com relação ao conteúdo devem ser esclarecidas via e-mail.

Envio de e-mails: estes serão respondidos sempre de um turno para o outro (enviou pela manhã, será respondido a tarde), com exceção da sexta-feira a tarde e finais de semana, que serão respondidos na segunda-feira a tarde.

O certificado é enviado somente impresso e via CORREIOS para o endereço que você irá informar depois de aprovado, portanto não se preocupe com relação ao endereço informado no momento da compra.

No final do curso, o aluno receberá um Certificado aprovado e reconhecido em todo o Brasil, contendo o programa, carga horária, comprovando a realização do curso e garantindo a habilitação.

Importante: No certificado não consta que o curso foi realizado na modalidade online.

Para mais informações, ligue 51-992119682 ( whatsapp )

Curso Legalizado: Conforme Lei nº 9.394, Decreto Presidencial nº 5.154 e Normas da Resolução CNE (Conselho Nacional de Educação) nº 04/99 MEC (Ministério da Educação).

Valores:
Online: R$ 70,00 ou 7 X de R$ 10,00

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