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Auxiliar de Recursos Humanos

Curso: Auxiliar de Recursos Humanos

Público: Pessoas interessadas em se qualificar para o trabalho como auxiliar de recursos humanos

Objetivo: Capacitar os participantes para o desenvolvimento das competências profissionais do Auxiliar de Recursos Humanos para atuar nas atividades de apoio à área de RH em organizações de qualquer porte e em todos os setores econômicos e produtivos.

Pré Requisitos: 16 anos completos e Ensino Fundamenta * MATRÍCULA SOMENTE PELO SITE

Conteúdo programático:

Carga horária: 80 horas

Introdução
Conceito – recursos humanos
Administração de recursos humanos - evolução histórica
Administração de recursos humanos - gestão
Estratégica
Administração de recursos humanos – tendências
A empresa global
Comparação entre os modelos tradicional e atual
Desafios das organizações
Recursos humanos do futuro
Cenário para esta década
Cenário futuro
Teoria das necessidades humanas
Atitudes motivadoras
Fatores motivadores no ambiente de trabalho
Fatores desmotivadores no ambiente de trabalho
Relacionamento interpessoal
Escolha das relações humanas
Formação do ambiente de trabalho
Comportamento não assertivo
Comportamento agressivo
Comportamento assertivo
Liderança – conceito
Estilos de liderança
Liderança autocrática
Liderança democrática
Liderança liberal ou laissez faire
Liderança paternalista
Os 3 tipos puros de dominação
Dominação racional – legal
Dominação tradicional
Dominação carismática
Grupo, equipes e times de trabalho
Comprometimento
Clima organizacional
Relações trabalhistas
Legislação trabalhista e previdenciária
A consolidação das leis do trabalho – clt
Relações de trabalho
Carteira de trabalho e previdência social – ctps
Livro de registro de empregados
Contrato individual de trabalho
Natureza jurídica
Conteúdo do contrato de trabalho
Formalidades do contrato
Classificação do contrato de trabalho
Duração do contrato de trabalho
Do contrato de trabalho
Interrupção do contrato de trabalho
Término do contrato de trabalho
Trabalho doméstico
Empresa de trabalho temporário
Trabalho temporário
Direitos do trabalhador temporário
Lei do estagiário
Contribuição sindical dos empregados
Empregados admitidos no curso do ano
Situações especiais
Profissionais liberais
Categorias diferenciadas
Relações de empregados
Recolhimento
Recolhimento fora do prazo
Convenção coletiva
Conceito
Legitimação
Vigência
Acordo coletivo de trabalho
Conceito
Legitimação
Vigência
Duração
Banco de horas
Características
Rescisão do contrato antes da compensação das horas
Procedimentos trabalhistas
Recrutamento interno
Recrutamento externo
Seleção
Entrevista
Objetivos
Modalidades
Processo de admissã
Rotina de admissão
Fluxograma adimensional
Jornada de trabalho
Intra-jornada
Inter-jornada
Jornada noturna
Horas-extras
Forma de pagamento de salários
Salário mensal
Salário quinzenal
Salário semanal
Salário-comissão
Salário-família
Quanto ao seu pagamento
Quanto aos seus demais beneficiados
Salário-maternidade
Quanto às suas condições
Quanto ao seu valor
Quanto ao pagamento do salário-maternidade
Quanto ao período de recebimento do salário-maternidade
Quanto à localidade de recebimento do salário-maternidade
Quanto à sua duração
Quanto à demissão da gestante
Faltas legais: atestados e justificativas legais
Adicional de insalubridade
Adicional de periculosidade
Férias
Direito a férias
Perda do direito a férias
Época de férias
Férias coletivas
Abono pecuniário e abono constitucional
Décimo terceiro salário
Preenchimento de guias de recolhimento
Recolhimento previdenciário
Recolhimento em gps – contribuinte individual
Obrigações das empresas para com o inss
Fgts
Depósito
Outras obrigações de depósito do fgts
Base de cálculo e alíquota aplicável
Fgts de diretor não-empregado e domésticos
Pis/pasep
Cadastramento
Relação anual de informações sociais – rais
Folha de pagamento
Rescisão de contrato de trabalho
Gps – guia da previdência social
Demissão de empregado
Causas da demissão
Aviso-prévio – ap
Rescisão de contrato de trabalho
Homologação
Seguro-desemprego
Descrição de cargos e salários
Política de administração de cargos e salários
Normas e procedimentos de funcionamento do sistema de
Administração de cargos e salários
Salário de admissão
Salário para um novo cargo
Alterações salariais
Salário após o período de experiência.
Promoção vertical
Promoção horizontal (aumento por mérito
Transferência de cargo
Reclassificação do cargo
Ajustes de mercado
Benefícios
Gestão por competência
Qualidade de vida no trabalho
Definição
Qualidade de vida no trabalho
Missão estratégica
As dimensões da saúde integral e qualidade de vida

Informações sobre o curso

Matricula somente pelo site 

O curso é totalmente na modalidade online.

O aluno recebe um LOGIN e SENHA de acesso ao AVA (ambiente virtual de aprendizagem).

No AVA o aluno encontra vídeos que servem de apoio ao material teórico e um trabalho valendo 3 pontos .

O trabalho deve ser enviado por e-mail.

Após envio do trabalho, o aluno deve agendar sua prova  que será realizado online

A média para aprovação é de 70% de aproveitamento.

O período mínimo para conclusão do curso é de 15 dias e máximo de 90 dias, expirando automaticamente a matrícula no final deste prazo.

Dúvidas com relação ao conteúdo devem ser esclarecidas via e-mail.

Envio de e-mails: estes serão respondidos sempre de um turno para o outro (enviou pela manhã, será respondido a tarde), com exceção da sexta-feira a tarde e finais de semana, que serão respondidos na segunda-feira a tarde.

O certificado é enviado somente impresso e via CORREIOS para o endereço que você irá informar depois de aprovado, portanto não se preocupe com relação ao endereço informado no momento da compra.

No final do curso, o aluno receberá um Certificado aprovado e reconhecido em todo o Brasil, contendo o programa, carga horária, comprovando a realização do curso e garantindo a habilitação.

Importante: No certificado não consta que o curso foi realizado na modalidade online.

Para mais informações, ligue 51-992119682 ( whatsapp )

Curso Legalizado: Conforme Lei nº 9.394, Decreto Presidencial nº 5.154 e Normas da Resolução CNE (Conselho Nacional de Educação) nº 04/99 MEC (Ministério da Educação).

Valores:
Online: R$ 70,00 ou 2 X de R$ 35,00

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